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5 aportes del eneagrama a tu desarrollo personal y profesional

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Hay muchos caminos para conocerse a uno mismo como seres humanos en este mundo y aunque es cierto que puede aprenderse sin ayuda externa, existen algunas herramientas psicológicas que contribuyen a facilitar, profundizar y acelerar este proceso de autoconocimiento. El Eneagrama es una de ellas y te puede brindar los siguientes aportes:

1)- AUTOCONOCIMIENTO:
Solo podemos transformar aquello que conocemos, con lo cual, tu poder como ser humano radica en tu habilidad para desarrollar “distinciones”   en  tu forma de pensar, actuar y sentir rompiendo algunas transparencias o conductas en automático que operan en todas las personas a nivel de condicionamientos inconscientes.

2)- ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE:
Somos lo que conversamos, vivimos en mundos lingüísticos e interpretativos: Cada ENEATIPO refleja una manera particular de conversar con sus esferas: cuerpo, emoción y lenguaje, en función de sus creencias y su forma de interpretar el mundo que lo rodea. Dicho observador refleja el significado que hace sobre su historia, sus recursos, las amenazas internas o externas que percibe, fortalezas y debilidades, estilo vincular,  forma de liderar, conflictos internos y o potencial no desarrollado etc.

3)- INTEGRACIÓN Y DESINTEGRACIÓN DE NUESTRA PERSONALIDAD:
El Eneagrama es un mapa de la personalidad que nos permite ubicar nuestros mecanismos más profundos de personalidad permitiendo desarrollar mí inteligencia emocional al  reconocer  cuando opero bajo estrés y  eligiendo caminos menos sanos en mi forma de Ser, es decir, en las esferas actuar, pensar y sentir. En éste sentido el Eneagrama también nos muestra un camino de integración y de desintegración de nuestra personalidad.

4)- EL ENEAGRAMA EN LA EMPRESA:
Nos ofrece la posibilidad de conocer en profundidad la personalidad de las personas que conforman nuestros equipos de trabajo, facilitando mi liderazgo personal y profesional así como la gestión del equipo, pensando en que necesita cada uno para desarrollar su mejor Ser y como consecuencia ser un mejor Recurso, siendo un facilitador para su empoderamiento, resolver conflictos y empatizar con clientes internos y externos.  
 
5)- LIDERAZGO Y EMPOWERMENT:
Al poner en práctica y trabajar los 4 items anteriores PODREMOS desarrollar  liderazgo personal y de equipos mediante "EMPOWERMENT" / "EMPODERAMIENTO", es decir, crear líderes mediante el desarrollo de cada uno de sus miembros.
 
Cada persona del equipo debe ser competente no competitivo, en éste sentido, conocer cualidades, fortalezas, debilidades, puntos de mejora, como funcionan bajo estrés, estilos vinculares y de toma de decisiones es fundamental para el desarrollo de personal en el mundo del trabajo.
 
El eneagrama en la empresa nos permite conocer con profundidad el telón de fondo de las habilidades personales y profesionales utilizando como herramienta el "APRENDIZAJE" MEDIANTE UN LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL. 
 
Eneagrama

Temas: Eneagrama

Guillermo Darío Ledesma

Escrito por Guillermo Darío Ledesma

Lic. En psicólogia. Finalizó la diplomatura en eneagrama y liderazgo tramsformacional en la UNC. Es adscripto en la UNC en cátedras psicólogia laboral y organizacional. Está en el grupo de invey de UNC en psicología laboral. Trabajó 2 años en selección de personal en empresas y también de manera independiente. Actualmente, dicta cursos de Eneagrama, liderazgo, selección it, recursos humanos, consultoria en pymes etc.

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